Jan 29 2010
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Jan 25 2010
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Jan 21 2010
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“ 「プロとアマチュアの違いというのは、人生のうちで1度訪れるか訪れないか分からない15分のために準備をするのがプロ、準備をしないのがアマチュアということに尽きる」
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Flashサイトがクソな理由
2008-03-18iskw:
snj:
(自分用のメモなんで超訳．原文はhttp://glyphobet.net/blog/?p=206)
クソなのは，ゲームとかビデオとかが埋め込まれたサイトじゃなくて，HTMLとかCSSとかJavaScriptの代わりにFlashを使ってるサイトね．
- いつもの右クリックメニューが使えない．
- 内容をコピペしてコメントしたり引用したりできない．コピペされたくたいならWebに載せるな．
- 画像を保存できない．コピペされたくないなら(ry
- URIがない．ブックマークできない．
- いつものスクロールバーでスクロールできない．スクロールバーっぽいものを実装してても，それに気づかないし混乱する．
- マウスホイールを回した時にFlashがあったらいつもと違う動きをする．
- いつもと同じショートカットキーが使えない．PageUp動かないしTabでリンク間をフォーカス移動しないしEnterでリンク先に飛べない．
- ページ内を検索できない．なにか探してる時とか律儀に最初から最後まで読まないし．
- ボタンとか入力欄がいつもと違う見た目だったり，いつもと違う動きをする．
- 文字を大きくしたり小さくしたりできない．あんたは最新のモニタを使っててデザイナもやってるから目が肥えてるかもしれないけど，あんたのバーサンは8年前のモニタとか使ってて目も悪いよ．
- FlashはHTMLより遅い．あんたは最新のパソコン使ってるからパパっと表示されるかもしれないけど，あんたのバーサンはクリックするたびに5秒ずつ待機してんだよ．
- 音声ブラウザとかそういうのはHTMLでしか動かないよ．だから，自分で実装しないといけないよ．
あんたがやりたいのは本当にFlashじゃないとできないこと？JavaScriptとかCSSとかでやれることじゃない？
- ページの読み込みの進捗表示はJavaScriptで出来るよね．
- オシャレスクロール効果(スムーススクロール?)もJavaScriptで(ry
- リンクからマウスが離れた時のアニメーションもJav(ry
- ヘッダのリンクにマウスをのせた時のアニメーションも(ry
- ロゴのアニメーションもアニメーションGIFで出来るよね．
なんかごめんね．でもFlashサイトはクソだよ．
何しろFlash制作者自身もディレクターが持って来た案件見て「これFlashである必要あるの?」と思うことがよくあるほど。
(70 notes)
Jan 18 2010
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Jan 17 2010
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Jan 10 2010
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“ 「あなたには無理」そういってやめさせようとする人が多すぎます。あなたがしなくてはいけないのは、彼らに向き直って「自分がやるのを見てなさい」ということです – レーン・ビーチレー
Dec 17 2009
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Dec 16 2009
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24時間が自分のものに
勤め人の時代は、強く意識していようといまいと、サラリーをもらっている勤務時間とそうでない時間の二元論の中に人生があります。また勤務日と休日・有給休暇の区分があります。サービス残業なんていやだな、と思いながら残業します。ところが、起業してしまうと24時間365日が自分のものです。仕事時間が多くなっても、すべて自分のためにやっているのですから、いやだな、という感情にはなりません。二元論が一元論にかわり、自分の人生の時間がすべて自分のものになるのです。これはやってみた人でないとわからない不思議な時間感覚です。
Dec 09 2009
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“
Ａ社が「残業代を支払った」と主張したのは次の根拠からでした。
「営業社員は、朝はお客様へ直行が多いし、夜も遅くまでお客様と折衝後そのまま帰宅する、あるいはお客様の接待などで労働時間がよくわからないから『営業手当』を支給して残業代としています」
Ａ社のような発想で、現在支給している手当をいわゆる「定額残業代」として、残業代を前払いしていると認識している経営者も多くいらっしゃいます。しかし、ここに意外な落とし穴があります。
労働基準監督官は臨検の際、必ず賃金規程を確認します。そこには、営業手当に関し、「営業社員に対し支給する手当であり、勤続年数別、能力別に金額を決めます」などといった記載がなされているケースをよく見受けます。しかしこの条文を見た監督官は、間違いなくこう言います。
「営業手当は残業代とはまったく異なります。残業代不払いの状態です」
このようなＡ社のケースのみならず、「基本給に残業代を含んでいる」「当社は年俸制を採用していて、残業代を含めた賃金を支給している」などの主張も、監督官から残業代不払いの指摘を受けます。
— 「残業代不払い」といわれない賃金規程はこうしてつくる | 社員とモメない就業規則のつくり方 | ダイヤモンド・オンライン (via otsune) (via ipodstyle)
2009-08-04 (via gkojay)
2009-08-04 (via gkojay)
これは良い情報。
(27 notes)
